Мінпрацы назвау самыя перспектыуныя і запатрабаваныя прафесіі

Спецыяліст па тэлекамунікацыях, аператар беспілотных лятальных апаратаў, спецыяліст па распрацоўцы і стварэнню квантава-аптычных сістэм - вось найбольш перспектыўныя прафесіі ў Расіі, атрымаць якія можна ў рамках сярэдняй прафесійнай адукацыі, вызначыў Мінпрацы.

Вядома, гэта не ўвесь спіс.

Ведамства распрацавала даведнік прафесій, запатрабаваных на рынку працы. Усяго ў ім 1767 прафесій. Парадку 600 з іх - гэта спецыялісты, якія рыхтуюцца ў сістэме сярэдняй прафесійнай адукацыі. А 50 новых, найбольш запатрабаваных і перспектыўных з гэтых 600, па даручэнні ўрада выдзелены ў асобны спіс. У ім прапісаны спецыяльнасці па такіх напрамках, як бесправадныя, навігацыйныя тэхналогіі, праграмнае забеспячэнне, ракетабудавання, робататэхніка.

Паводле слоў намесніка міністра працы Любові Ельцовой, зараз расце колькасць беспрацоўных з вышэйшай адукацыяй, у той час як доля беспрацоўных з сярэдняй прафесійнай адукацыяй застаецца на пастаянным узроўні. Гэта ўскосна паказвае на насычэнне рынку працы спецыялістамі з внузскім дыпломам. А патрэба ў кваліфікаваных рабочых з кожным днём вышэй.

Дарэчы, як распавёў "РГ" кіраўнік кірунку даследаванняў партала Суперйоб.ру Павел Лебедзеў, і зарплату кваліфікаваным рабочым нярэдка плацяць такую ​​ж, як і ўладальнікам вышэйшай адукацыі.

Напрыклад, бухгалтарам, менеджэрам па персаналу, правізарам і фармацэўтам з вышэйшай адукацыяй і якія маюць досвед працы ад года ў Маскве працадаўцы прапануюць у сярэднім зарплату на ўзроўні 40 тысяч рублёў у месяц. І столькі ж яны гатовыя плаціць кваліфікаваным рабочым, бухгалтарам, асістэнтам лекара з сярэдняй спецыяльнай адукацыяй. Акрамя таго, менеджэр па продажах, прадавец з сярэдняй спецыяльнай адукацыяй могуць разлічваць на зарплату ў 50 тысяч рублёў. Кіроўца - на 45 тысяч. А фармацэўтам з такой адукацыяй прапануюць у сярэднім 49 тысяч рублёў у месяц, як гэта ні дзіўна, бо гэта на дзевяць тысяч рублёў больш, чым уладальнікам гэтай прафесіі з вышэйшай адукацыяй.

Зрэшты, па словах Паўла Лебедзева, калі паглядзець на карцінку ў цэлым, розніца ў заробках ўсё-такі існуе. Сярэдні ўзровень даходу ў работнікаў з вышэйшай адукацыяй у Маскве на 30 адсоткаў вышэй, чым у работнікаў з сярэдняй спецыяльнай адукацыяй. Супастаўная розніца таксама, напрыклад, у Санкт-Пецярбургу і Ніжнім Ноўгарадзе. У Екацярынбурзе і Новасібірску разрыў мацней. Там спецыялісты з вышэйшай адукацыяй у сярэднім атрымліваюць больш на 35-38 працэнтаў.

Па дадзеных Суперйоб.ру, уладальнікі рабочых прафесій зараз вельмі запатрабаваныя. На іх прыпадае 14 працэнтаў заявак працадаўцаў пры даволі нізкім узроўні канкурэнцыі. На адну вакансію прыходзіць 0,8 рэзюмэ. Гэта другое месца ў спісе патрэбаў. Першае займае гандаль - 30 адсоткаў вакансій. Хоць і для работы ў гандлі не вельмі-то патрэбныя спецыялісты з дыпломам ВНУ. Якая склалася практыка на рынку працы такая, што працадаўцы часцяком паказваюць у патрабаваннях "вышэйшую адукацыю" на пазіцыі, дзе яна ім непатрэбная. Нярэдка вышэйшую адукацыю выступае ўсяго толькі індыкатарам таго, што супрацоўнік прайшоў пэўную сацыялізацыю, засвоіў нейкія нормы і правілы, удакладняе эксперт.

Між тым, па дадзеных Мінпрацы, штогод ВНУ выпускаюць вялікую колькасць "непатрэбных" работнікаў. Напрыклад, кожны трэці студэнт вышэйшай школы (31 працэнт) вучыцца па кірунку "эканоміка і кіраванне", а доля такіх спецыялістаў у агульныя попыт на работнікаў за ўсё 13,7 адсотка. Яшчэ большы дысбаланс у "гуманітарных навуках" - 20 працэнтаў ад агульнай колькасці студэнтаў і тры працэнты - попыт на рынку працы.

Па выніках апытанняў працадаўцаў, на працу па спецыяльнасці прыходзяць менш за палову выпускнікоў сістэмы вышэйшай і сярэдняй прафесійнай адукацыі. І гэта шматгадовая тэндэнцыя, удакладняюць у Мінпрацы.

Падрыхтаваны даведнік - адзін з інструментаў, накіраваных на тое, каб пераламаць сітуацыю, пазбавіцца ад дысбалансу. З аднаго боку, ён адрасаваны абітурыентам. Вывучыўшы яго, малады чалавек можа прыняць больш пісьменнае рашэнне пры выбары прафесіі. Спыніцца на такой, каб і па душы была, і на рынку працы карысталася папулярнасцю. З іншага боку, ён дае кірунак для працы навучальным установам, каб яны арыентаваліся ў сітуацыі на рынку працы і рыхтавалі спецыялістаў, запатрабаваных на ім. Патрэбен ён і органам дзяржулады, аб'яднанням працадаўцаў для фарміравання стратэгій сацыяльна-эканамічнага развіцця рэгіёнаў, прагнозаў кадравага забеспячэння. Для падрыхтоўкі даведніка выкарыстоўвалася шмат крыніц інфармацыі, у тым ліку дадзеныя працадаўцаў і экспертаў. Марына гусяня, "Расійская газета"